У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №12376, спрямований на гармонізацію національного законодавства у сфері корпоративного управління з європейськими стандартами. Документ передбачає впровадження цифрових інструментів у корпоративне право та встановлення гендерного балансу в діяльності акціонерних товариств.
Ключові положення законопроєкту:
-
Повторні загальні збори акціонерів:
-
Встановлюється процедура скликання повторних зборів акціонерів у разі, якщо перші збори не відбулись.
-
Повторні збори мають бути скликані протягом трьох робочих днів, а порядок денний залишатиметься незмінним.
-
-
Гендерний баланс у корпоративному управлінні:
-
Акціонерні товариства, що є підприємствами суспільного інтересу або мають понад 50% державної частки у статутному капіталі, зобов'язані забезпечити:
-
Третину ради директорів кожної статі (за однорівневої структури управління).
-
40% членів наглядової ради або виконавчого органу кожної статі (за дворівневої структури управління).
-
-
Ці вимоги не поширюються на акціонерні товариства з кількістю працівників менше 250 осіб або з активами менше 43 млн євро чи доходами менше 50 млн євро.
-
-
Оскарження рішень органів управління:
-
Передбачаються особливі процедури оскарження рішень органів управління акціонерних товариств у контексті гендерного захисту.
-
-
Політики інституційних інвесторів:
-
Встановлюються вимоги до політик інституційних інвесторів та управителів активами як акціонерів акціонерних товариств.
-
-
Електронні сервіси для корпоративних змін:
-
Пропонується внесення змін до Єдиного державного реєстру щодо зміни керівника чи статутного капіталу через електронні сервіси Центрального депозитарію.
-
-
Рахунки умовного зберігання (ескроу):
-
Якщо акціонери не звертаються за коштами з рахунку ескроу протягом п'яти років, ці кошти перераховуються на спеціальний рахунок Національного банку України для підтримки Збройних Сил України.
-
Законопроєкт покликаний модернізувати корпоративне законодавство України, сприяти розвитку прозорості та відповідальності в управлінні компаніями. Впровадження гендерного балансу та цифрових інструментів дозволить забезпечити відповідність українських норм стандартам ЄС, що є важливим кроком на шляху до євроінтеграції.
Прийняття цього законопроєкту сприятиме покращенню бізнес-середовища, підвищенню інвестиційної привабливості України та впровадженню сучасних європейських практик у корпоративне управління.
Читайте також:
