Гармонізація корпоративного законодавства України згідно норм ЄС

У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №12376, спрямований на гармонізацію національного законодавства у сфері корпоративного управління з європейськими стандартами. Документ передбачає впровадження цифрових інструментів у корпоративне право та встановлення гендерного балансу в діяльності акціонерних товариств.

Ключові положення законопроєкту:

1. Повторні загальні збори акціонерів:

   • Встановлюється процедура скликання повторних зборів акціонерів у разі, якщо перші збори не відбулись.

   • Повторні збори мають бути скликані протягом трьох робочих днів, а порядок денний залишатиметься незмінним.

2. Гендерний баланс у корпоративному управлінні:

   • Акціонерні товариства, що є підприємствами суспільного інтересу або мають понад 50% державної частки у статутному капіталі, зобов'язані забезпечити:

     • Третину ради директорів кожної статі (за однорівневої структури управління).

     • 40% членів наглядової ради або виконавчого органу кожної статі (за дворівневої структури управління).

   • Ці вимоги не поширюються на акціонерні товариства з кількістю працівників менше 250 осіб або з активами менше 43 млн євро чи доходами менше 50 млн євро.

3. Оскарження рішень органів управління:

   • Передбачаються особливі процедури оскарження рішень органів управління акціонерних товариств у контексті гендерного захисту.

4. Політики інституційних інвесторів:

   • Встановлюються вимоги до політик інституційних інвесторів та управителів активами як акціонерів акціонерних товариств.

5. Електронні сервіси для корпоративних змін:

   • Пропонується внесення змін до Єдиного державного реєстру щодо зміни керівника чи статутного капіталу через електронні сервіси Центрального депозитарію.

6. Рахунки умовного зберігання (ескроу):

   • Якщо акціонери не звертаються за коштами з рахунку ескроу протягом п'яти років, ці кошти перераховуються на спеціальний рахунок Національного банку України для підтримки Збройних Сил України.

Законопроєкт покликаний модернізувати корпоративне законодавство України, сприяти розвитку прозорості та відповідальності в управлінні компаніями. Впровадження гендерного балансу та цифрових інструментів дозволить забезпечити відповідність українських норм стандартам ЄС, що є важливим кроком на шляху до євроінтеграції.

Прийняття цього законопроєкту сприятиме покращенню бізнес-середовища, підвищенню інвестиційної привабливості України та впровадженню сучасних європейських практик у корпоративне управління.

Читайте також:

• Всі державні та комунальні підприємства стануть акціонерними товариствами або ТОВ

• Зміни до критеріїв пов’язаності осіб у Податковому кодексі з 2025 року

• Зеленський підписав закони, необхідні для вступу України в ОЕСР